23. Jänner 2012: Starkes Team für das Hartbergerland!
Unter
dem Motto „Starkes Team für das Hartbergerland“, fand im Buschenschank Seidl in
Hartberg Umgebung ein Pressegespräch statt, zu dem wir die regionalen
Medienvertreter einluden.
In
meiner Funktion als ÖVP-Bezirksparteiobmann begrüßte ich besonders Waltraud
Schwammer, die sich seit 18. Jänner 2012 gemeinsam mit Hubert Lang für die
Interessen des Bezirkes im steiermärkischen Landtag einsetzen wird. Damit
können wir die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger wieder zu Dritt vertreten.
Inhaltlich
ging ich auf den Leitbildprozess des Regionalmanagement-Oststeiermark (RMO)ein.
Das RMO umfasst die drei oststeirischen Bezirke Weiz, Fürstenfeld und Hartberg.
Seit dem 27. Juni 2011, stehe ich dem RMO als Vorsitzender vor. In vier
Arbeitsgruppen wird zu den Entwicklungsschwerpunkten Beschäftigung, Tourismus,
erneuerbare Energie und dem demografischen Wandel diskutiert. Die Ergebnisse
der einzelnen Fachgruppen werden in der Folge zu einem neuen Leitbild unter dem
Zukunftsmotto „Nachhaltig Arbeitsplätze sichern, den demografischen Wandel als
Chance sehen!“, zusammengefasst.
Die
Herausforderungen in den einzelnen Entwicklungsschwerpunkten :
Entwicklungsschwerpunkt Beschäftigung:
Im
Bereich Beschäftigung müssen wir künftig die Belange der Wirtschaft und
Arbeitsmarktes gezielter abstimmen. Gleichzeitig gilt es die Probleme rund um
den Übergang Schule und Beruf anzugehen.
Entwicklungsschwerpunkt
„Erneuerbare Energie:“
Die
Herausforderungen für diesen Entwicklungsschwerpunkt liegen sicherlich darin,
professionelle Strukturen zu schaffen, die die oststeirischen Kleinregionen
unterstützen ohne zusätzliche Kosten zu verursachen. „Erneuerbare Energie“ soll
zu einem Wachstumsmotor für die Region werden.
Entwicklungsschwerpunkt Tourismus:
Die
Professionalisierung und Optimierung der Organisationsform und der Ausbau von
hochwertigen, landwirtschaftlichen Produkten und die damit verbundene
Verknüpfung der Vermarktung werden uns in diesem Bereich beschäftigen.
Entwicklungsschwerpunkt Demografischer
Wandel:
Die
Veränderung der Bevölkerungsstruktur stellt auch unsere Region vor neue
Herausforderungen. Hier müssen wir Systeme entwickeln, die es ermöglichen,
ältere Menschen möglichst lange aktiv in ehrenamtliche Tätigkeiten und ins
öffentliche Leben einzubinden..
Ich
freue mich schon auf die Leitbildarbeit für unsere Region und bin davon
überzeugt, dass es uns gelingen wird, ein zukunftsfähiges Leitbild zu
erstellen.
